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fischertechnik 34969, Batterien enthalten
fischertechnik 34969. Produktfarbe: Schwarz, Rot. Batterietechnologie: Nickel-Metallhydrid (NiMH), Batteriekapazität: 1500 mAh, Batteriespannung: 8,4 V. Verpackungsabmessungen (BxTxH): 225 x 65 x 150 mm
Preis: 47.95 € | Versand*: 0.00 € -
Rollenplotter - Räder nicht enthalten
WALZENPLOTTERREF: ENT009Für die traçage von Grundstücken. Zuverlässig und wendig. 12 Liter fassende Wanne.Achtung: Die Räder sind nicht im Lieferumfang enthalten.
Preis: 338.16 € | Versand*: 7.9900 € -
Black Diamond BD620548BLAKALL1, Batterien enthalten
Black Diamond BD620548BLAKALL1. Produktfarbe: Schwarz. Typ: Batterieladegerät für den Außenbereich. Batterietechnologie: Lithium-Ion (Li-Ion), Batteriekapazität: 5200 mAh
Preis: 43.15 € | Versand*: 0.00 € -
Makita DDG461Z - akkubetriebene Motorbohrer - AKKU UND LADEGERÄT NICHT IM LIEFERUMFANG ENTHALTEN - SPITZE NICHT ENTHALTEN
Antrieb batteriebetrieben, Handgriff Zweihandgriff, Max. Durchmesser der Bohrschnecken 20cm, Herstellungsland Japan, Lieferumfang Ohne Akku und Ladegerät, Motortyp batteriebetrieben, Nennleistung (W) 1350W, Spannung 36V, Antriebswellentyp Zahnradgetriebe, Drehrichtungsumkehr
Preis: 509.07 € | Versand*: 0.00 €
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Sind leitende Angestellte Arbeitnehmer?
Sind leitende Angestellte Arbeitnehmer? Diese Frage kann je nach Definition und Kontext unterschiedlich beantwortet werden. In einigen Rechtssystemen gelten leitende Angestellte als Arbeitnehmer, da sie einen Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen haben und für ihre Tätigkeiten entlohnt werden. Andererseits können leitende Angestellte auch als Führungskräfte betrachtet werden, die eine besondere Position innerhalb des Unternehmens einnehmen und somit nicht als typische Arbeitnehmer angesehen werden. Es ist wichtig zu beachten, dass die rechtliche Einordnung von leitenden Angestellten von Land zu Land variieren kann und von den jeweiligen Arbeitsgesetzen abhängt. Letztendlich ist es ratsam, sich an die spezifischen rechtlichen Bestimmungen und Definitionen des jeweiligen Landes zu halten, um diese Frage genau zu klären.
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Welche Rechte und Pflichten haben Angestellte im Arbeitsverhältnis?
Angestellte haben das Recht auf eine angemessene Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und Urlaubsanspruch. Sie sind verpflichtet, ihre Arbeitspflichten gewissenhaft zu erfüllen, sich an die Unternehmensregeln zu halten und vertrauliche Informationen zu schützen. Zudem müssen sie sich loyal gegenüber dem Arbeitgeber verhalten und Konflikte konstruktiv lösen.
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Was sind die rechtlichen Voraussetzungen für die Einstufung als Lohnempfänger in einem Arbeitsverhältnis?
Die rechtlichen Voraussetzungen für die Einstufung als Lohnempfänger in einem Arbeitsverhältnis sind das Bestehen eines Arbeitsvertrags, die Erbringung persönlicher Arbeitsleistung, die Eingliederung in die Arbeitsorganisation des Arbeitgebers sowie die Zahlung eines vereinbarten Lohns. Zudem muss eine Weisungsgebundenheit vorliegen, d.h. der Arbeitnehmer unterliegt den Anweisungen des Arbeitgebers. Die Tätigkeit darf zudem nicht selbstständig ausgeübt werden, sondern im Rahmen eines abhängigen Beschäftigungsverhältnisses.
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Wie werden Arbeitskräfte in verschiedenen Branchen und Berufen bei der Messung der Erwerbsbevölkerung berücksichtigt?
Arbeitskräfte in verschiedenen Branchen und Berufen werden durch die Erhebung von Daten zu Beschäftigungsstatus, Arbeitszeit und Tätigkeitsfeldern erfasst. Diese Informationen werden dann genutzt, um die Erwerbsbevölkerung zu definieren und zu messen. Die Daten werden regelmäßig aktualisiert, um Veränderungen in der Arbeitswelt widerzuspiegeln.
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Makita DGP180RT - Fettpresse - schnurlos Ladegerät enthalten
Makita DGP180RT - Fettpresse - schnurlos Ladegerät enthalten - 18 V
Preis: 393.81 € | Versand*: 0.00 € -
Vollmaske Kasco Venus1 (Filter nicht enthalten)
Typ Halbmaske, Zertifizierung UE 2016/425, Gewicht 0.6kg
Preis: 114.09 € | Versand*: 0.00 € -
Klauke Hydraulisches Crimpwerkzeug - schnurlos Ladegerät enthalten
Klauke - Hydraulisches Crimpwerkzeug - schnurlos Ladegerät enthalten - 10.8 V
Preis: 1077.05 € | Versand*: 0.00 € -
SkyRC SK-100083, Akkus/Batterien enthalten
SkyRC SK-100083. Geeignet für: Haushaltsbatterie, Energiequelle: AC. Produktfarbe: Blau. Eingangsspannung: 11-18 V, Eingangsstrom: 4 A, Ladestrom: 0.05-3.00 A. Breite: 124 mm, Höhe: 69 mm, Gewicht: 600 g. Menge pro Packung: 1 Stück(e)
Preis: 139.63 € | Versand*: 0.00 €
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Was muss alles in meine Bewerbung für ein einjähriges normales Arbeitsverhältnis enthalten sein?
In Ihrer Bewerbung für ein einjähriges normales Arbeitsverhältnis sollten Sie Ihre Kontaktdaten, eine aussagekräftige Anrede, einen Einleitungssatz, in dem Sie Ihr Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zum Ausdruck bringen, sowie Informationen zu Ihrer Ausbildung, Berufserfahrung und relevanten Fähigkeiten angeben. Fügen Sie auch Referenzen oder Empfehlungsschreiben hinzu, um Ihre Qualifikationen zu unterstützen. Schließen Sie mit einem höflichen Schlusssatz und Ihrer Unterschrift ab.
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Was muss in einer Lohnbescheinigung für Arbeitnehmer enthalten sein?
Eine Lohnbescheinigung muss den Namen und die Adresse des Arbeitgebers sowie des Arbeitnehmers enthalten. Außerdem müssen die genaue Höhe des Brutto- und Nettolohns, Abzüge wie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge, sowie der Zeitraum, für den der Lohn gezahlt wird, aufgeführt sein. Zudem sollten auch Angaben zu Urlaubs- und Krankheitstagen sowie eventuelle Sonderzahlungen wie Bonuszahlungen enthalten sein.
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Welche rechtlichen Ansprüche haben Lohnempfänger auf eine angemessene Bezahlung und welche gesetzlichen Bestimmungen regeln das Arbeitsverhältnis?
Lohnempfänger haben Anspruch auf eine angemessene Bezahlung gemäß dem Mindestlohngesetz und dem Arbeitszeitgesetz. Das Arbeitsverhältnis wird durch den Arbeitsvertrag und das Arbeitsrecht geregelt, das unter anderem Regelungen zu Arbeitszeit, Urlaub und Kündigung enthält. Bei Verstößen gegen diese Bestimmungen können Lohnempfänger ihre Rechte vor dem Arbeitsgericht geltend machen.
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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer im Arbeitsverhältnis?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine angemessene Vergütung, Arbeitszeitregelungen und Arbeitsschutz. Sie sind verpflichtet, ihre Arbeitsleistung entsprechend den vereinbarten Bedingungen zu erbringen, sich an betriebliche Anweisungen zu halten und vertrauliche Informationen zu wahren. Zudem müssen sie ihre Arbeitspflichten gewissenhaft und sorgfältig erfüllen.
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